LEVEL INTERNATIONAL
Yabancı Ülkeleri Bizimle Keşfedin
Her seviyede etkileşim kuruyoruz. Sınırların ötesine geçiyoruz.
Bordro Hizmetleri
Çalışan Memnuniyeti ve Yasal Uyumun Güvencesi
Bordro yönetimi, bir işletme için sadece matematiksel bir hesaplama süreci değildir; çalışan memnuniyetini doğrudan etkileyen ve yasal uyum açısından sıfır hata toleransı gerektiren son derece hassas bir operasyondur. Mevzuatın sık sık değiştiği, hesaplama parametrelerinin karmaşıklaştığı bir ortamda, bordro süreçlerinin şirket içinde yönetilmesi ciddi riskler ve zaman kayıpları yaratabilir.
LEVEL INTERNATIONAL olarak bordro hizmetlerinde önceliğimiz üç temel ilkeye dayanır: Gizlilik, Doğruluk ve Mevzuata Tam Uyum. Bordro süreçlerinizi bize devrederek, şirket içi ücret gizliliğini (ücret mahremiyeti) en üst seviyede sağlarken, operasyonel riskleri uzman kadromuza transfer etmiş olursunuz.
At LEVEL INTERNATIONAL, our priority in payroll services is based on three fundamental principles: Confidentiality, Accuracy, and Full Regulatory Compliance. By delegating your payroll processes to us, you ensure the highest level of in-house wage confidentiality (wage privacy) and transfer operational risks to our expert staff.
Hizmet Kapsamımız
Bordro ve personel özlük süreçlerinizi, en güncel yazılım altyapıları ve mevzuat bilgisiyle şu başlıklar altında yönetiyoruz:
Bordro Hesaplama ve Tahakkuk Yönetimi
Maaşların hatasız ve zamanında hesaplanmasını sağlıyoruz.
- Aylık Hesaplamalar: Çalışanların net/brüt ücret hesaplamaları, fazla mesai, prim, ikramiye ve diğer ek ödemelerin bordroya doğru yansıtılması.
- Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi ve işsizlik sigortası gibi yasal kesintilerin mevzuata uygun hesaplanması.
- Tahakkuk İşlemleri: Hazırlanan bordroların muhasebe kayıtlarına esas teşkil edecek maaş tahakkuk fişlerinin oluşturulması.
Yasal Bildirimler ve Resmi Süreçler
Devlet kurumlarına karşı yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getiriyoruz.
- SGK ve Vergi Bildirimleri: Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) ile diğer zorunlu bildirimlerin hazırlanması, sisteme yüklenmesi ve tahakkukların alınması.
- İşe Giriş/Çıkış İşlemleri: Yeni işe başlayan veya ayrılan personelin SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin yasal süreler içinde düzenlenmesi; kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması.
Özlük İşleri ve Takip Yönetimi
İnsan Kaynakları departmanınızın operasyonel yükünü hafifletiyoruz.
- İzin ve Yan Haklar: Yıllık ücretli izin takibi, raporlu günlerin sisteme işlenmesi, özel sağlık sigortası ve BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintilerinin yönetimi.
- Özlük Dosyası Yönetimi: Personel özlük dosyalarının yasal gerekliliklere uygun olarak oluşturulması ve güncel tutulması konusunda danışmanlık.
Raporlama, Entegrasyon ve Veri Güvenliği
Veriyi bilgiye dönüştürüyor, gizliliği koruyoruz.
- Yönetim Raporları: Departman, maliyet merkezi veya proje bazlı işçilik maliyet raporlarının hazırlanarak yönetime sunulması.
- Muhasebe Entegrasyonu: Bordro verilerinin şirketin kullandığı muhasebe yazılımına (ERP) entegrasyonu için gerekli veri setlerinin (Excel/XML vb.) hazırlanması.
- Çalışan Bilgilendirmesi: Ücret pusulalarının (bordro zarflarının) gizlilik esaslarına uygun olarak çalışanlara e-posta veya kapalı zarf usulü iletilmesi.
Finansal işlemlerinizi Türkiye’deki yasal düzenlemelere tam uyum ve titizlikle gerçekleştiriyoruz.